De ontbijtmand van maart

,

Deze maand ging Paul Papo (Maripaan Groep) met de ‘doorgeef ontbijtmand’ hopelijk voor de laatste keer voor ons op pad;

De ontbijtmand is verstrekt aan Peter van der Molen, werkzaam bij Noorderpoort als relatiemanager.  Peter is een echte verbinder en zoekt altijd naar mogelijkheden en samenwerkingen tussen het bedrijfsleven en Noorderpoort, veel in het kader van een Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Paul: “ik heb Peter leren kennen in de voorbereiding van een mooie samenwerking om geld in te zamelen voor het Huis”, daarover binnenkort meer….   Als een van de nieuwste leden van het alsmaar groeiende netwerk voor ons mooie Huis bood hij gelijk spontaan de mogelijkheid aan om een van de volgende live ontbijten bij hem in de Euroborg te houden.

En wat zat er in de mand; kon het de goedkeuring wegdragen? Peter: “zelfs aan onze dochters was gedacht en we hebben er heerlijk van gesmuld. De inhoud was meer dan voldoende en bevatte naast broodjes en rozijnenbrood ook yoghurt, fruit, verse kaas en vleeswaren en zelfs gekookte eitjes die nog warm waren. De foto is gemaakt door mijn oudste dochter Madelief (6jaar), die niet kon wachten om aan de chocolade paashaas te beginnen. Ik kijk er naar uit om met alle BBC-ers bij elkaar komen, kennismaken en samen ontbijten.”

Besluit kinderhartchirurgie uitgesteld!

Dinsdag 8 februari werd de maar liefst 262.000 getekende petitie ‘Laat UMCG een (kinder)hartcentrum blijven’ aangeboden aan de Tweede kamer, evenals een bundel ervaringsverhalen van ouders en patiëntjes.

Om steun uit te spreken kleurden verschillende gebouwen in Groningen op deze dag rood, waaronder uiteraard ook het Ronald McDonald Huis.

Inmiddels heeft Minister Ernst Kuipers van Volksgezondheid aangegeven de sluiting van de kinder hartchirurgie in Groningen te heroverwegen, belooft onderzoek en stelt hiermee het definitieve besluit uit.

Dag 2021, Hallo 2022!

,

Namens het bestuur, management van Ronald McDonald Huis Groningen en de stuurgroep van de Ronald McDonald Business Breakfast Club wensen we iedereen een gezond en hoopvol 2022!

Laten we vol goede moed het nieuwe jaar starten met weer de gezellige ontbijt-bijeenkomsten, nieuwe kansen, goede voornemens en mooie momenten!

Petitie

Net voor de feestdagen hebben wij aandacht gevraagd voor een teleurstellend ondoordacht besluit van demissionair minister Hugo de Jonge, namelijk het willen sluiten van de (kinder)hartchirurgie van het UMC Groningen. Een beslissing die desastreuze gevolgen kan hebben voor kinderen en volwassen hartpatiënten in Noord-Nederland. Met een petitie wil men het besluit aanvechten en vragen de besluitvorming te heroverwegen! De petitie krijgt gelukkig veel steun, de teller staat inmiddels op ruim 241.000 handtekeningen waarvoor heel veel dank!

Samen hopen we het UMCG hartcentrum te kunnen behouden.

Even gebeld met Jolanda: ‘Hoe was kerst in Huis?’

‘Net als vorig jaar zaten we in een lockdown met kerst. Juist op het moment dat we iets extra’s voor onze gasten willen doen. Zij kiezen er niet voor om in een Ronald McDonald Huis te verblijven en dus zeker op dit soort momenten gunnen we ze een mooie afleiding. Velen om ons heen voelden dat net zo en wat is dat fijn om te merken.

The Student Hotel Groningen bijvoorbeeld heeft op kerstavond een heerlijk drie-gangen diner gekookt voor alle grote en kleine gasten in het Huis. Verpakt in mooie pakketten met lieve cadeautjes. Het nuttigen vond weliswaar op gepaste afstand plaats maar was daardoor niet minder mooi en gezellig. De tomeloze inzet van onze vrijwilligers was daar zeker debet aan. Pannenkoeken bakken, kerstversiering aanbrengen of soep serveren, ze zijn van alle markten thuis. Vlak voor kerst hebben ze nog een prachtige wensboom geplaatst. Deze hangt inmiddels vol. Wat hiermee weer duidelijker is dan ooit: Gezonde mensen hebben honderd wensen, een ziek mens maar een.

Ook was het deze avond druk op de stoep; oudgasten overhandigden een symbolische cheque naar aanleiding van de verkoop van héél veel kerststollen.

Een moeder had op school lekkers ingezameld om uit te delen en meerdere organisaties brachten pakketjes voor onze gasten bedoeld als hart onder de riem. Zoveel betrokkenen, wat een rijkdom.’

Alstublieft, een ontbijtje

Vorig seizoen, tijdens een lockdown, zijn we gestart met een ‘doorgeef ontbijtje’, een gevulde ontbijtmand voor 2 personen die iedere maand wordt doorgegeven van het ene lid naar een ander lid. De ontvanger vult de mand weer, maakt voor de volgende maand een afspraak met de nieuwe gelukkige en genieten van een gezamenlijk ontbijtje, even bijpraten en horen hoe het met de ander gaat. Hiervan worden foto’s gemaakt, zodat we met z’n allen even kunnen meegenieten.

We hebben de ontbijtmand maar weer tevoorschijn gehaald. In alle vroegte stond Jolanda met cameravrouw Annemarie – ook van alle markten thuis – bij bestuursvoorzitter Marco de Jong op de stoep. Hij was blij verrast…

Bekijk hier het filmpje!

Marco, in dit nieuwe jaar fris gestart als Manager Investeren NV NOM, gaat een afspraak maken met één van de BBC-leden om in februari samen te ontbijten.

Alvast een mooie ontmoeting gewenst en hopelijk gauw weer live. Daar zien we met elkaar naar uit.

Samenwerken

Samenwerken en samen je inzetten voor het Ronald McDonald Huis.

Met veel enthousiasme werken we al vanaf het begin van de Business Breakfast Club samen met Convident, een Full Service Digital Agency. Ze ontwikkelden een paar jaar geleden al een compleet nieuw online platform voor de club.

Op woensdagmorgen 6 oktober ontving Jolanda Kamphuis, manager van het Ronald McDonald Huis Groningen uit handen van Rick Dreise, Co-founder van Convident een prachtige cheque. Ook de 5 komende jaar neemt Convident graag de hosting en onderhoud voor de website voor hun rekening!

Het Convident team bestaat uit vakmensen, lekker enthousiast en ze staan altijd voor ons klaar. Een waardevolle bijdrage voor het Huis en haar Business Breakfast Club!

Mooie start seizoen 5!

We hebben op de prachtige locatie van Breeland Recreatie te Annen de afsluiting van het vorige seizoen en de start van het vijfde seizoen gevierd met een gezellige borrel!

Laurens Kruize (UNO) overhandigde namens de stuurgroep en alle leden een prachtige cheque met een bedrag van € 31.525, – aan het management van het Ronald McDonald Huis. Het Huis werd ook verrast met twee extra donaties; €5000,- van CVW Beheer en €2500 van een gulle gever die anoniem wenst te blijven.

Marco de Jong, voorzitter van het bestuur van het Ronald McDonald Huis Groningen en het managementteam Jolanda Kamphuis en Annemarie Nienhuis waren onder de indruk van de betrokkenheid en enthousiasme van de leden van de BBC en daardoor in een jaar zonder de reguliere fysieke ontbijtbijeenkomsten toch een prachtige financiële bijdrage aan het Huis te kunnen schenken. Dank daarvoor!

De ontbijtmand van mei

,

De ontvanger van de mand, Arjon Rotgers;

Wat een bijzonder voorjaar voor de horeca, zonder de corona beperkingen aan te halen is nu juist het weer de spannende factor sinds de versoepelingen zijn ingegaan. Terrassen mogen met enige beperkingen weer open en daar maak ik dankbaar gebruik van voor het iets aangepaste ontbijtmand relatiegesprek met mijn gast op onze locatie Sterrebos in de tuin bij het pand van o.a. Duo Groningen.

Dorien Dijkstra heeft me uitgenodigd voor deze leuke kennismaking.

Geen reisbrochure achtige weersomstandigheden nu op het terras maar het gezelschap en de lunchkaart maakten veel goed. Ik ben Arjon Rotgers, regiomanager Leisure voor de Vermaatgroep en daarin verantwoordelijk voor 10 horecalocaties in Noord Nederland zoals Sterrebos, Dot Groningen, Forum Groningen. Dorien heeft me uitgebreid verteld over haar op maat pakketreizen naar Ecuador en daarin specifiek ook Galápagos. Corona heeft ook haar werk en privé behoorlijk geraakt. Heel langzaam komt er weer ligt, maar de grote reisorganisaties maken het de kleine specialisten niet makkelijk. Dat haar man al maanden ver bij het gezin vandaan is maakt duidelijk dat Corona op veel verschillende gebieden enorme impact heeft.

De heerlijke lunch van huisgemaakte tagliatelle van schorseneren en mijn Pita Falafel van de lunchkaart hebben we om het gemoed op te fleuren maar gecombineerd met een heerlijk glas wijn. Vermaat heeft een aantal jaren geleden Bos en Bos overgenomen en een groot deel van de locaties inclusief partycatering zijn dus de afgelopen tijd ingelijfd in het nieuwe bedrijf. De grootste uitdaging gaat daarin het opnieuw opzetten van partycatering onder de nieuwe naam Food Fantasies waarmee een enorme stap gezet gaat worden in de beleving en volledig ontzorgen van onze opdrachtgevers en hun evenementen.

De eerste grotere aanvragen komen binnen en ook heel langzaam komen na de verruimingen boekingen van reizen weer op gang. Met dit inzicht in elkaars wereld en een fijne opdracht een nieuwe mooie ontbijtmand te vullen nemen Dorien en ik afscheid en hopen we op andere evenementen elkaar weer live te ontmoeten. Mijn collega Rigte Jan zal de ontbijtmand vanuit Vermaat de volgende keer meenemen voor een nieuwe kennismaking in het leuke netwerk.

Dorien Dank voor je uitnodiging en openhartige gesprek en Rigte Jan heel veel plezier met het vervolg,

Met vriendelijke groet,

Arjon Rotgers

Regiomanager Noord Nederland Vermaat.

De ontbijtmand van april

,

De ontvanger van de mand, Dorien Dijkstra;

Vorige maand vroeg Anton Broenink mij, of ik hem wilde ontmoeten voor een BBC picknickontbijt. Hij was immers de eerste gast geweest met de doorgeef picknick ontbijtmand en ik was verrast dat hij me belde als 2e ontbijtgast.

Er is immers niet veel leuks over mijn bedrijf te vertellen momenteel, want onze hele sector ligt al meer dan een jaar plat en dat zal voorlopig nog even zo blijven. Wij zijn reisspecialist in maatwerk reizen naar Ecuador, Galápagos, Peru en Colombia.

Maar ook daarin werd ik verrast, want BBC gaat immers ook over een warm hart. Van het Ronald Mc Donald Huis wist ik dat natuurlijk al, maar dat geldt dus ook onderling. We ontmoeten elkaar op 7 april bij de Oude Stuw (vistrap) tussen Roden en Lieveren, aan de rand van het bos bij het water. Een interessant gesprek op een prachtige plek, met sneeuw, zon en regen. Reuze bedankt Anton!

Natuurlijk was het afgelopen jaar hard werken (zonder inkomsten) om mensen eindeloos te woord te staan, dagelijks veranderende situaties, alle reizen te annuleren en proberen te verzetten zonder extra annuleringskosten op de bestemming. Vooral het uit eigen zak moeten terugbetalen van 100% van de reissommen is een lastige, omdat met dat geld de reizen ter plekke al zijn voorbereid en betaald en dus niet terugkomt. 

De wet op pakketreizen is niet voor deze situatie gemaakt en vooral de kleinschalige reisorganisaties (VvKR-leden) worden hierdoor onevenredig hard getroffen. Wij werken niet met grootschalige hotelketens met betaling achteraf, volume deals en dergelijke (zoals ANVR-leden). Maar juist met kleine ondernemers in verre landen die met dat geld hun hotel, auto of boot onderhouden, personeel en gidsen opleiden, tickets vastleggen enzovoort. Deze lokale mensen krijgen zo kansen om een goed leven op te bouwen en zij huren hun personeel en kopen hun producten ook weer lokaal in, in plaats van alleen in de hoofdstad zoals veel resorts doen. Er wordt met dit soort reizen dus meer gebracht, dan gehaald. 

Dit ‘reizen van de toekomst’ is waar wij als kleinschalige reisorganisatie al 19 jaar ervaring mee hebben. We hebben een groot netwerk ter plaatse met daarmee altijd actuele informatie en plekken weg van ‘de massa’ waar je geen moeite hoeft te doen om afstand te houden. Respectvol reizen met aandacht en zorg voor de cultuur, natuur en milieu èn met de lokale bevolking. We hopen dat de regering hier eindelijk oog voor krijgt, voordat het voor ons soort bedrijven te risicovol wordt gemaakt om te blijven bestaan. Deze week verschijnt hierover een opiniestuk van mij (als niet-jurist) in het Nederlandse Juristenblad.

Ons bedrijf Native & Green gaat het in ieder geval wel redden. En zodra het weer kan, gaan we gewoon weer lekker door.

Daarnaast zijn we bezig om een voor Europa nieuw en hypoallergeen product, Malanga meel, vanuit Ecuador hiernaar toe te halen. Samen met mijn man vanuit Ecuador en nog iemand vanaf hier zijn we nu bezig om een nieuw bedrijf hiervoor op te zetten. Mocht je geïnteresseerd zijn dan vertel ik er graag eens meer over.

Ik hoop jullie allen gauw weer op een reguliere ontbijtbijeenkomst te ontmoeten!

Dorien Dijkstra

De ontbijtmand van maart

,

De voorzitter van de stuurgroep, Miranda Visser (KPMG), start als eerste met het nieuwe ontbijt. Als eerste gelukkige heeft ze gekozen voor Anton Broenink, directeur van Ultra-Centrifuge Nederland N.V. Hij is al lid vanaf de oprichting van de BBC, trouwe bezoeker van de bijeenkomsten en hij draagt een warm hart toe aan ons mooie doel het Ronald McDonald Huis. Ze vond het erg leuk om op deze manier weer even bij te praten en hebben na het ontbijt ook nog even een wandeling gemaakt in het Stadspark.

Miranda heeft een mooie mand samengesteld. Het fruit en de sapjes zijn aangeboden door Henk Vos van Ekoplaza uit Haren. (Tevens nieuwste lid!)

De ontvanger van de mand, Anton Broenink;

Gelukkig gaat het goed met mij, mijn gezin en met UCN. Iedereen is gezond. Gelukkig valt de economische schade voor ons en ook voor mijn kinderen mee. Twee van mijn kinderen zijn ZZP’er, met de eerste lockdown vorig jaar hebben die het financieel even moeilijk gehad maar gelukkig neemt hun omzet weer toe. 

Voor UCN is de invloed van Corona gelukkig beperkt. UCN beheert de aandelen van de Nederlandse Staat in Urenco. We deden al veel werk op afstand, dat is niet veranderd. 

Urenco maakt brandstof voor kerncentrales, zij voorzien de brandstof voor ongeveer 30% van in totaal 450 kerncentrales in de wereld. Vorig jaar is de vraag naar brandstof iets teruggelopen omdat enkele kerncentrales een tijdje op een lager niveau hebben geopereerd, maar gelukkig is de markt weer aangetrokken. Urenco heeft ongeveer 1500 employees en fabrieken in 4 landen; Nederland, Duitsland, Engeland en de Verenigde Staten. Helaas zijn enkele tientallen employees het afgelopen jaar besmet geraakt met Corona, vooral in Engeland en de VS. Door strikte isolatie, goede hygiëne en veel thuiswerken is uitbreiding van het aantal besmettingen beperkt gebleven en heeft het wegvallen van de mensen niet gelijk tot operationele problemen. Alle klanten zijn op tijd beleverd. 

Totdat het virus is uitgewoed is het nog even Kop d’r veur! 

Dank je wel voor het lekkere ontbijt. Leuk dat de BBC op deze manier contact houdt met de leden. Ik neem met plezier het stokje, of in dit geval de mand, over. 

Alstublieft, een BBC ontbijt!

,

Vanaf maart introduceren we het ‘doorgeef ontbijtje’ , een gevulde ontbijt mand voor 2 personen die iedere maand wordt doorgegeven. Hiermee kunnen we elkaar toch weer ontmoeten. Even bijpraten en horen hoe het met de ander gaat. Onder het genot van iets lekkers. Want dat zijn we zo gewend.

De bedoeling is dat de gevulde ontbijtmand iedere maand wordt doorgegeven aan een van de leden. Degene die het ontbijt ontvangt vult de mand opnieuw, kiest vervolgens een nieuwe gelukkige en geeft de mand aan hem of haar door.

Wij hopen dat we hiermee een klein beetje de gezelligheid van de BBC bijeenkomsten terug kunnen brengen.

Veel plezier met het ontvangen én geven!

Hartelijke groeten van de Stuurgroep

Spelregels:

  • De ontbijt box is voorzien van een ontbijtje voor 2 personen.
  • De kosten van het ontbijt zijn voor de gever.
  • De ontvanger mag zelf kiezen aan wie hij/zij de box vervolgens gaat overhandigen.
  • Plan een afspraak in de eerste week van de maand
  • Denk aan de op dat moment geldende Coronaregels.
  • Maak foto’s van het ontbijt en deel ze uiterlijk de maandag van de 2e week met de redactie van de BBC (info@bbcgroningen.nl).
  • De inzender van de mooiste foto ontvangt een compleet verzorgd ontbijt voor max. 10 personen. Deze actie is het gehele jaar van kracht. De jury – Marco, Miranda en Jolanda – maakt eind 2021 de winnaar bekend.

Business Breakfast Club maakt nader kennis met OTP

Simone Laan (projectmedewerker) verteld, Wie is Stichting OTP?
Stichting OTP verbindt onderwijs en bedrijven in de arbeidsmarktregio Groningen. We organiseren loopbaan evenementen (ChecktheBizz en ChecktheNewBizz) en ondersteunen bij Leven Lang Ontwikkelen. Zo worden bedrijven zichtbaar bij talent en bieden we oriëntatiemogelijkheden bij loopbaankeuzes. Dit doen we door nauw samen te werken met onderwijsinstellingen, bedrijven en de overheid.

OTP en Ronald McDonald Business Breakfast Club
Er zijn veel verschillende soorten netwerk clubs. We hebben er bewust voor gekozen om ons aan te sluiten bij de Ronald McDonald Business Breakfast Club. Ons netwerk is heel belangrijk, tijdens de bijeenkomsten doen we waardevolle contacten op en blijven we met elkaar in contact. OTP is een maatschappelijk betrokken stichting, iets bijdragen aan dit goede doel, samen met andere leden, vinden we heel waardevol.

OTP in coronatijd
Tijdens ons loopbaanoriëntatie evenement ChecktheBizz gaan jongeren op bezoek bij bedrijven om zich te oriënteren op profielen, sectoren en beroepen. Voor bedrijven en mooie gelegenheid om ze enthousiast te maken voor een baan in de toekomst. In deze tijd zijn bedrijfsbezoeken helaas niet altijd mogelijk. In november en december komen vmbo 4 en havo 5 leerlingen daarom online in contact met studenten/stagiairs voor het oriënteren op een vervolgopleiding. En in plaats van bedrijfsbezoeken organiseren we ChecktheBizz in-house.

ChecktheBizz in-houseChecktheBizz in-house vindt door het jaar heen plaats op school voor vmbo-, havo-, vwo- of mbo-leerlingen binnen de arbeidsregio Groningen.We brengen 2.226 leerlingen van 11 scholen in contact met bedrijven. Een interactief evenement waarbij de beleving van beroepsmogelijkheden centraal staat. Leerlingen maken tijdens een ochtend of middag kennis met twee beroepsrichtingen in de daarvoor ingerichte ruimtes. Bedrijven spelen een belangrijke rol tijdens dit evenement. We zoeken sprekers voor ruim 200 gastlessen, nemen bij 15 bedrijven 360º video’s op en zorgen voor diverse praktijkopdrachten. Kom jij je kennis delen en leerlingen enthousiast maken voor je beroep of sector? Kijk op https://www.otp.nl/bedrijven/checkthebizz/

ChecktheNewBizz
Dit is ons nieuwe loopbaanoriëntatie evenement in het kader van Leven Lang Ontwikkelen. ChecktheNewBizz is een traject om mensen kennis te laten maken met nieuwe kansrijke beroepen. Tijdens dit traject oriënteren mensen die een andere beroepsrichting moeten kiezen, al dan niet gedwongen, zich op omscholing richting een kansrijk beroep. Tegelijkertijd leveren we hiermee een bijdrage aan het verkleinen van de personeelstekorten binnen de arbeidsregio Groningen in bijvoorbeeld de bouw en IT sector. Extra belangrijk in deze onzekere tijd waarin de werkloosheid stijgt.In november 2020 start ChecktheNewbizz in de bouwsector. Meer informatie?https://www.otp.nl/bedrijven/checkthenewbizz/

Meer weten of in contact komen met OTP?

Wil je als bedrijf dus zichtbaar worden bij talent of heb je een vraagstuk over scholing voor personeel? We gaan graag met je in gesprek voor de mogelijkheden. Neem contact op via 050-2103431 / info@otp.nl